Die Zahlen sind alarmierend: Nach Zahlen des Deutschen Beamtenbundes (DBB) fehlen derzeit rund 600.000 Beschäftigte im Öffentlichen Dienst. Regelmäßig werden bei der Polizei, in Kindergärten oder der Pflege Belastungsgrenzen überschritten, weil es am nötigen Personal mangelt. Der demografische Wandel und der Wettbewerb um Fachkräfte mit der Privatwirtschaft verschärfen das Problem weiter, während die Bürgerinnen und Bürger einen leistungsfähigen Staat erwarten.

Wir wollen uns in der heutigen Diskussionsrunde über Strategien gegen den Fachkräftemangel unterhalten und dabei unter anderem folgende Fragen beantworten:

• Wie kann der Öffentliche Dienst seine Attraktivität steigern?
• Welche Rolle spielen Führungskultur und Organisationsentwicklung?
• Welche Rahmenbedingungen braucht es, damit Kommunen und Behörden in Zukunft handlungsfähig bleiben?
• Welchen Beitrag kann der Einsatz von KI leisten?

Moderation: Anne Mareile Moschinski, Leiterin Berliner Redaktion, Behörden Spiegel

• Dr. Tim Kovalenko, Arbeitsmarktforscher am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
• Dietmar Knecht, Landesvorsitzender der Beamtengewerkschaft dbb Mecklenburg-Vorpommern
• Martina Bramm, Leitung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Stadtverwaltung Stuttgart
• Dr. Liane Schmitt, Fachbereichsleitung Organisation und Personal, Stadtverwaltung Mannheim